Nachlass

Nachlassplanung für Unternehmer

Stirbt der Inhaber, gehört die Firma zum Nachlass. Ohne Regelung entscheiden Erbrecht, Pflichtteile und Zufall über die Zukunft des Betriebs.

Für Unternehmerinnen und Unternehmer ist die Firma oft der grösste Vermögenswert und zugleich der am schwersten teilbare. Genau das macht die Planung nötig.

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Definition

Nachlassplanung für Unternehmer heisst, im Voraus zu regeln, was mit den Anteilen an der Firma, den Darlehen an die Firma und den Vorsorgeguthaben geschieht, wenn der Inhaber stirbt. Werkzeuge sind Testament, Erbvertrag, Ehevertrag, Aktionärbindungsvertrag und die Begünstigung in der Vorsorge.

Das Wichtigste erklärt

Ohne Regelung fallen die Anteile in die Erbengemeinschaft, in der alle Erben gemeinsam entscheiden müssen. Pflichtteile können dazu führen, dass ein Kind, das die Firma führen soll, die anderen auszahlen muss, ohne dafür die Mittel zu haben. Ein Erbvertrag mit Ausgleichsregeln, eine Lebensversicherung für die Auszahlung, ein Aktionärbindungsvertrag unter Mitinhabern und die Abstimmung mit Pensionskasse und Säule 3a lösen das. Das Güterrecht entscheidet vorab, was überhaupt in den Nachlass fällt.

Worauf achten

Häufige Fehler

Wann eine Beratung sinnvoll ist: Wenn Sie eine Firma besitzen und wissen wollen, was Ihre Familie und Ihr Betrieb erben, wenn Ihnen etwas zustösst.
Fachlich geprüft durch Baeriswyl Beratungen GmbH, Freiburg · Stand: September 2026
Rechtsgrundlagen und amtliche QuellenSchweizerisches Zivilgesetzbuch (ZGB), SR 210, Art. 470 ff. (Pflichtteil) · Schweizerisches Zivilgesetzbuch (ZGB), SR 210, Art. 494 ff. (Erbvertrag) · Obligationenrecht (OR), SR 220
Verwandte Themen:
ErbvertragPflichtteil
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Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine persönliche Beratung. Stand 2026.

Succession

Planification successorale pour entrepreneurs

Si le propriétaire décède, l’entreprise fait partie de la succession. Sans réglementation, le droit successoral, les réserves héréditaires et le hasard décident de l’avenir de l’entreprise.

Pour les entrepreneurs, l’entreprise est souvent le plus grand actif et en même temps le plus difficile à partager. C’est précisément ce qui rend la planification nécessaire.

Définition

La planification successorale pour entrepreneurs consiste à régler à l’avance ce qu’il advient des parts de l’entreprise, des prêts à l’entreprise et des avoirs de prévoyance au décès du propriétaire. Les outils sont le testament, le pacte successoral, le contrat de mariage, la convention d’actionnaires et la clause bénéficiaire de la prévoyance.

L'essentiel expliqué

Sans réglementation, les parts tombent dans la communauté héréditaire, où tous les héritiers doivent décider ensemble. Les réserves héréditaires peuvent contraindre l’enfant appelé à diriger l’entreprise à désintéresser les autres sans en avoir les moyens. Un pacte successoral avec règles de compensation, une assurance-vie pour financer la soulte, une convention d’actionnaires entre associés et la coordination avec caisse de pension et pilier 3a résolvent cela. Le régime matrimonial décide au préalable ce qui entre dans la succession.

Points à vérifier

Erreurs fréquentes

Quand un conseil est utile: Si vous possédez une entreprise et voulez savoir ce que votre famille et votre entreprise hériteront s’il vous arrive quelque chose.
Vérifié par Baeriswyl Beratungen GmbH, Fribourg · État: septembre 2026
Bases légales et sources officiellesCode civil suisse (CC), RS 210, art. 470 ss (réserve héréditaire) · Code civil suisse (CC), RS 210, art. 494 ss (pacte successoral) · Code des obligations (CO), RS 220
Thèmes liés:
Pacte successoralRéserve héréditaire
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Cet article fournit une information générale et ne remplace pas un conseil personnalisé. État 2026.

Estate

Estate planning for business owners

If the owner dies, the company becomes part of the estate. Without arrangements, inheritance law, forced shares and chance decide the future of the business.

For business owners the company is often the largest asset and at the same time the hardest to divide. That is exactly what makes planning necessary.

Definition

Estate planning for business owners means arranging in advance what happens to the shares in the company, the loans to the company and the pension assets when the owner dies. The tools are will, inheritance contract, marriage contract, shareholders’ agreement and the beneficiary designation in pension provisions.

The essentials explained

Without arrangements the shares fall into the community of heirs, where all heirs must decide jointly. Forced shares can mean that a child meant to run the company has to pay out the others without having the means. An inheritance contract with compensation rules, a life insurance to fund the payout, a shareholders’ agreement among co-owners and coordination with pension fund and pillar 3a solve this. The matrimonial property regime decides beforehand what falls into the estate at all.

Key points to check

Common mistakes

When advice makes sense: If you own a company and want to know what your family and your business will inherit if something happens to you.
Reviewed by Baeriswyl Beratungen GmbH, Fribourg · As of: September 2026
Legal basis and official sourcesSwiss Civil Code (ZGB/CC), SR 210, Art. 470 et seq. (forced share) · Swiss Civil Code (ZGB/CC), SR 210, Art. 494 et seq. (inheritance contract) · Code of Obligations (OR/CO), SR 220
Related topics:
Inheritance contractForced share
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