Pensionierung

Arbeiten nach dem Referenzalter

Wer über das Referenzalter hinaus arbeitet, kann AHV-Rente aufschieben, weiter in die Säule 3a einzahlen und unter Umständen die Pensionskasse weiterführen. Was gilt und was sich lohnt.

Der Übergang in die Pension muss kein Datum sein. Wer weiterarbeitet, hat mehr Gestaltungsspielraum, als viele denken.

🔊 Artikel anhören

Definition

Das Referenzalter ist das Alter, in dem der Anspruch auf die ordentliche AHV-Rente entsteht. Es ist kein Arbeitsverbot. Wer darüber hinaus erwerbstätig bleibt, kann die AHV-Rente ganz oder teilweise aufschieben, weiterhin in die Säule 3a einzahlen und den Bezug hinausschieben, und je nach Reglement die Pensionskasse bis zu einem oberen Alter weiterführen.

Das Wichtigste erklärt

Der Aufschub der AHV erhöht die spätere Rente lebenslang. AHV-Beiträge auf dem Lohn nach dem Referenzalter können auf Antrag rentenwirksam sein, sofern ein Freibetrag überschritten wird. Bei der Säule 3a bleibt der Abzug möglich, solange ein Erwerbseinkommen besteht, längstens fünf Jahre. Bei der Pensionskasse entscheidet das Reglement, ob weiter Beiträge fliessen und das Guthaben verzinst wird. Gesundheit, Lebensplanung und die Steuerprogression im Jahr des Bezugs gehören in dieselbe Rechnung.

Worauf achten

Häufige Fehler

Wann eine Beratung sinnvoll ist: Wenn Sie über das Referenzalter hinaus arbeiten wollen und die drei Säulen darauf abstimmen möchten.
Fachlich geprüft durch Baeriswyl Beratungen GmbH, Freiburg · Stand: September 2026
Rechtsgrundlagen und amtliche QuellenBundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG), SR 831.10, Art. 40 (Vorbezug und Aufschub) · Verordnung über die steuerliche Abzugsberechtigung für Beiträge an anerkannte Vorsorgeformen (BVV 3), SR 831.461.3 · Bundesgesetz über die berufliche Vorsorge (BVG), SR 831.40
Verwandte Themen:
AHV-Vorbezug und -AufschubTeilpensionierung
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine persönliche Beratung. Stand 2026.

Retraite

Travailler après l’âge de référence

Qui travaille au-delà de l’âge de référence peut ajourner la rente AVS, continuer à verser au pilier 3a et, selon le règlement, poursuivre la caisse de pension. Ce qui s’applique et ce qui vaut la peine.

Le passage à la retraite n’est pas forcément une date. Qui continue de travailler a plus de marge de manœuvre que beaucoup ne le pensent.

Définition

L’âge de référence est l’âge auquel naît le droit à la rente AVS ordinaire. Ce n’est pas une interdiction de travailler. Qui reste actif au-delà peut ajourner tout ou partie de la rente AVS, continuer à verser au pilier 3a et en différer le retrait, et selon le règlement poursuivre la caisse de pension jusqu’à un âge supérieur.

L'essentiel expliqué

L’ajournement de l’AVS augmente la rente future à vie. Les cotisations AVS sur le salaire après l’âge de référence peuvent, sur demande, améliorer la rente si une franchise est dépassée. Au pilier 3a, la déduction reste possible tant qu’il y a un revenu, au plus cinq ans. À la caisse de pension, le règlement décide si les cotisations continuent et si l’avoir est rémunéré. Santé, projet de vie et progression fiscale l’année du retrait font partie du même calcul.

Points à vérifier

Erreurs fréquentes

Quand un conseil est utile: Si vous voulez travailler au-delà de l’âge de référence et y accorder les trois piliers.
Vérifié par Baeriswyl Beratungen GmbH, Fribourg · État: septembre 2026
Bases légales et sources officiellesLoi fédérale sur l’assurance-vieillesse et survivants (LAVS), RS 831.10, art. 40 (anticipation et ajournement) · Ordonnance sur les déductions admises fiscalement pour les cotisations versées à des formes reconnues de prévoyance (OPP 3), RS 831.461.3 · Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP), RS 831.40
Thèmes liés:
Anticipation et ajournement AVSRetraite partielle
Prendre un premier rendez-vous gratuit

Cet article fournit une information générale et ne remplace pas un conseil personnalisé. État 2026.

Retirement

Working beyond the reference age

Anyone working beyond the reference age can defer the AVS pension, keep paying into pillar 3a and, depending on the regulations, continue the pension fund. What applies and what pays off.

The transition to retirement need not be a date. Anyone who keeps working has more room to shape things than many think.

Definition

The reference age is the age at which entitlement to the ordinary AVS pension arises. It is not a ban on working. Anyone remaining employed beyond it can defer the AVS pension in full or in part, keep paying into pillar 3a and postpone its withdrawal, and depending on the regulations continue the pension fund up to an upper age.

The essentials explained

Deferring the AVS raises the later pension for life. AVS contributions on salary after the reference age can, on request, improve the pension if an allowance is exceeded. For pillar 3a the deduction remains possible as long as there is earned income, for at most five years. For the pension fund the regulations decide whether contributions continue and the savings earn interest. Health, life plans and the tax progression in the withdrawal year belong in the same calculation.

Key points to check

Common mistakes

When advice makes sense: If you want to work beyond the reference age and align the three pillars accordingly.
Reviewed by Baeriswyl Beratungen GmbH, Fribourg · As of: September 2026
Legal basis and official sourcesFederal Act on Old-Age and Survivors’ Insurance (AHVG/LAVS), SR 831.10, Art. 40 (early withdrawal and deferral) · Ordinance on Tax Deductibility of Contributions to Recognised Pension Schemes (BVV 3/OPP 3), SR 831.461.3 · Federal Act on Occupational Pensions (BVG/LPP), SR 831.40
Related topics:
AVS early withdrawal and deferralPartial retirement
Book a free initial consultation

This article provides general information and does not replace personal advice. As of 2026.