Prévoyance des cadres : plus pour les hauts revenus
Ce qui dépasse CHF 90'720 exige sa propre solution.
Obligatoire LPP : salaire jusqu'à CHF 90'720
Au-delà : souvent insuffisamment assuré sans plan cadre
La solution
Bel étage : le plan cadre
Plus d'épargneCotisations plus élevées sur les hauts salaires
Plus de protectionMeilleures prestations de risque pour cadres
Plus de déductionPotentiel de rachat fiscal supplémentaire
La classe royale
Plans 1e : sa propre stratégie
CHF 136'080Dès cette part de salaire, les plans 1e sont possibles
Libre choixStratégie de placement déterminée soi-même
IndividuelAucune redistribution aux autres assurés
Le deal
Opportunité contre risque
Opportunités
Rendement complet de sa stratégie
Pas de subventionnement croisé
Placement transparent et individuel
Risques
Pas de taux minimal, pas de garantie
Sortie à la valeur effective – même après une baisse
Perception le plus souvent en capital
Pour les entreprises
Fidélisation & bilan
RecrutementUne prévoyance attractive comme argument
FidélisationLes plans cadres valorisent les responsabilités
BilanLe 1e réduit les risques de prévoyance de l'entreprise
Bon à savoir
Faire examiner de façon neutre
💡 Tous les plans cadres ne conviennent pas à tous. Revenu, horizon, capacité de risque et stratégie concrète méritent un examen – indépendant du prestataire.